Le CSP est une mesure optionnelle, proposée à un salarié dont le licenciement économique est envisagé. Il vise à favoriser le reclassement dans l’emploi. Le CSP est un dispositif fusionnant deux anciens dispositifs : la convention de reclassement personnalisée (CRP) et le contrat de transition professionnelle (CTP). L’arrêté du 1er septembre 2011 est venu instituer le CSP qui est entré en vigueur le 23 septembre ...