L’entretien préalable est une étape clé, par laquelle commence impérativement une procédure de licenciement personnel ou économique (sauf licenciement économique d’au moins 10 salariés sur une période de 30 jours en présence de représentants du personnel).

Comment doit être valablement convoqué un salarié à un entretien préalable ?
Avant la tenue de l’entretien préalable, l’employeur ou son représentant, doit convoquer le salarié concerné. Cette convocation peut ...